O governo PSD/CDS-PP ofereceu aos trabalhadores do setor público um aumento salarial anual de €60,52 até 2029, mas os sindicatos afirmam que isso não é suficiente.
José Abraão, secretário-geral da FESAP, a Frente Sindical da Administração Pública, admitiu que a proposta representa um aumento salarial total de €300.
“Dissemos que isso era insuficiente, a cesta de necessidades aumentou 17% e é importante que as pessoas, uma vez que não tiveram um aumento na sua ajuda de custo para alimentação este ano, sintam-se minimamente compensadas por isso,” disse ele a repórteres após a primeira reunião com a Secretária de Estado da Administração Pública, Marisa Garrido, no Ministério das Finanças em Lisboa.
Esta reunião foi “para dar início ao processo de negociação geral para a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,” diz a Lusa.
Abraão “garantiu que tentaria melhorar a proposta (do governo), seja através de suplementos, um aumento na ajuda de custo para alimentação, que o governo não abordou nesta primeira reunião, ou ajudas, que ele atualmente considera “ridículas.”
Em novembro de 2024, o governo assinou um novo acordo plurianual com dois dos sindicatos do serviço público (Fesap e Frente Sindical) para aumentar o salário dos trabalhadores da administração pública.
O acordo prevê aumentos de pelo menos €56,58 para salários brutos mensais de até €2.631,62 e um mínimo de 2,15% para salários mais altos em 2026.
De acordo com Abraão, o governo propôs antecipar para 2026 o aumento que estava previsto para 2027 e 2028, de €60,52 para salários brutos mensais de até €2.631,62 e um mínimo de 2,3% para salários mais altos.
O líder da FESAP também destacou outras questões que acredita que serão abordadas neste processo de negociação – que terá sua próxima reunião em 3 ou 7 de outubro – incluindo a reprogramação da revisão de carreiras como as da Polícia Municipal, trabalhadores de museus, meteorologia geofísica, e “muitos outros já incluídos no acordo.”
As reuniões de hoje envolveram as três federações de sindicatos da administração pública, FESAP, Frente Sindical (liderada pelo STE) e Frente Comum.
Enquanto a FESAP e a Frente Sindical parecem dispostas a revisar o acordo existente com o governo, para cobrir esta nova legislatura, a Frente Comum é menos entusiástica e já marcou uma data para uma greve (24 de outubro) a menos que o governo melhore sua proposta.
O secretário-geral Sebastião Santana disse ontem que considera o acordo como um símbolo de “empobrecimento.”
Hoje, ele afirmou: “Faremos uma greve nacional de 24 horas no dia 24 de outubro se o Governo não chegar a um ponto que permita a assinatura (de um acordo) pela estrutura de trabalhadores mais representativa, que somos nós.”
É importante lembrar que o salário mínimo nacional atual é de €870 (uma quantia com a qual poucas pessoas conseguem viver) – e o salário base para a Administração Pública (comumente conhecido como salário mínimo do estado) é apenas marginalmente melhor: €878,41.
Para 2027 e 2028, o acordo assinado em 2024 estipula um aumento de pelo menos €60,52 ou um mínimo de 2,3%.
A Frente Sindical, liderada pelo STE, está exigindo um aumento salarial de 6,4% para todos os servidores públicos em 2026 e uma atualização da ajuda de custo para alimentação para €12.
A FESAP, por sua vez, está propondo que o salário básico na administração pública suba para €973,41 em 2026, com uma atualização mínima de €95 para todos os trabalhadores, além de um aumento da ajuda de custo livre de impostos para €10 por dia.
A Frente Comum está exigindo um aumento de 15% para um mínimo de €150 a partir de 1º de janeiro, bem como um aumento na ajuda de custo para alimentação para €12.
Fonte: LUSA
