França é o maior empregador estrangeiro em Portugal e as empresas francesas buscam falantes de francês para suas vagas. A língua francesa ainda se mantém relevante no mercado de trabalho.
O tempo em que o hit das Baccara “Parlez-vous français?” animava as pistas de dança e o francês era a língua do amor e das férias nas escolas portuguesas ficou para trás. Embora o francês tenha perdido espaço para o inglês, sua importância não desapareceu, especialmente no mercado de trabalho.
“As empresas francesas contratam jovens qualificados e oferecem bons salários”, afirma Pascal Sanchez ao Jornal Económico (JE). O panorama traçado pelo Adido de Cooperação Linguística e Educativa da Embaixada da França em Portugal revela a presença de mais de 750 empresas de diversos tamanhos e setores, incluindo 38 das 40 cotadas no índice CAC40. As empresas operam nas áreas mais relevantes da economia, como automóvel, aeronáutica, serviços, digital, turismo, imobiliário, hotelaria, energias renováveis, grande distribuição, têxtil e calçado, gerando um total de 132.336 empregos. Isso faz da França o maior empregador estrangeiro em Portugal.
Pascal Sanchez acredita que as oportunidades proporcionadas por essas empresas podem ajudar a enfrentar o fenômeno da “fuga de cérebros”, que levou milhares de jovens a deixar o país em busca de melhores salários. O francês se mostra como um ‘fixador’ de talentos, diferente do inglês, que, embora seja amplamente aceito como língua de trabalho em muitos países, também acaba funcionando como um passaporte para a emigração dos portugueses.
A maioria das empresas francesas oferece empregos qualificados e altamente qualificados. Embora haja muitas oportunidades, nem todas estão sendo aproveitadas. Portugal se encontra em uma situação próxima ao pleno emprego, o que torna a contratação desafiadora, especialmente quando se considera as habilidades específicas necessárias, explica Laurent Marionnet, diretor-geral da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Francesa (CCILF) ao JE. A instituição conta com 700 associados e, em geral, relata dificuldades em encontrar pessoas que falam francês, o que é um grande problema, já que muitas dessas empresas possuem negócios significativos em uma perspectiva internacional e necessitam de falantes para expandir no mercado francófono.
Em uma iniciativa inovadora destinada a informar jovens, escolas e famílias sobre as vantagens de aprender francês, a Embaixada da França em Portugal, o Institut Français du Portugal e a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Francesa lançaram uma campanha estratégica conjunta. Laurent Marionnet compartilha o objetivo: “Queremos sensibilizar as autoridades educacionais e o meio acadêmico sobre o interesse das empresas francesas, que é também do interesse do futuro de Portugal, de promover o ensino do francês”.
Durante um debate aberto realizado em Porto e Lisboa, empresas e instituições educacionais buscaram soluções. Maria Gabriela Moreira, diretora do Agrupamento de Escolas Frei Gonçalo de Azevedo em São Domingos de Rana, defendeu a necessidade de mobilização das empresas para mostrar o valor do francês. “É fundamental reconhecer todo o potencial do francês não apenas como língua, mas também como passaporte para uma carreira”. Antão Castelo Branco, diretor do Agrupamento de Escolas Ferreira de Castro em Sintra, revelou que usa música e filmes, além da comunicação em geral, para incentivar o aprendizado do francês entre os alunos.
Em entrevista ao JE, Pascale Gautrot-Lamoureux, Diretora do Lycée Français Charles Lepierre em Lisboa, informou que a escola conta com 2080 alunos, dos quais cerca de 50% são franceses ou filhos de franceses, 40% são portugueses e 10% de outras nacionalidades. O liceu, segundo ela, está “atento às necessidades do tecido econômico franco-português”, reforçando sua missão de “formar alunos plurilingues e incentivar o estudo do francês entre um público diversificado, incluindo lusófonos”.
Alguns alunos poderão se deixar influenciar pelos comentários de Pascal Sanchez: “Um curso de engenharia ou gestão e um bom nível de inglês já não são diferenciais para ocupar posições de liderança em empresas francesas. O francês é o fator que realmente diferencia.”
Por fim, há um aspecto que também é relevante: o legado confiável da França no comércio e investimentos em Portugal.
