Reforma Laboral: O Compromisso com a Baixa Remuneração

O Fraco Aumento das Remunerações na Reforma Laboral

Paulo Gonçalves Marcos é presidente do Sindicato Nacional dos Quadros Técnicos e Bancários (SNQTB) desde 2016. Sob a sua liderança, o SNQTB tornou-se o maior sindicato de trabalhadores no ativo em Portugal, além de um dos maiores “operadores privados” de saúde no país.

<p Paulo Gonçalves Marcos expressou sua indignação em uma entrevista ao Jornal Económico sobre o fato de o SNQTB, que faz parte da União dos Sindicatos Independentes (USI), não ter sido consultado pelo Ministério do Trabalho em relação à anunciada Reforma Laboral, considerando que é o maior sindicato de trabalhadores em atividade em Portugal. "A União dos Sindicatos Independentes também não foi ouvida", afirma.

Ele destaca que “observamos muitos aspectos positivos no anteprojeto governamental, mas também outros preocupantes, que não queremos acreditar que sejam resultado de uma agenda, mas sim devido ao fato de que os parceiros sociais relevantes (e não a ‘brigada do reumático’ herdeira do 11 de março de 1975) não terem sido consultados ou envolvidos”.

Adicionalmente, enfatiza que “este envolvimento teria permitido que o anteprojeto Trabalho XXI fosse utilizado para cumprir o propósito estratégico de qualquer reforma laboral: melhorar as remunerações médias dos trabalhadores, premiar o mérito e o esforço, valorizando as práticas remuneratórias mais ambiciosas”.

Conteúdo reservado a assinantes. Leia a versão completa aqui. Edição do Jornal Económico de 3 de outubro.

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